去你 * 的熱情
近幾年來都有很多雞湯文章，關於教育過於僵化學生應該盡早發覺自己的熱情，然後選擇相關的工作
這樣可以才可以樂在工作，實踐自我意義
而這本書抱持著相反觀點
「把工作做好」遠比「入對行」重要
追隨熱情是個糟透的建議世界上工作這麼多，沒有人欠你一份好工作
你要努力去爭取，而且那個過程絕非易事
美好的工作是珍貴而稀有的，如果你希望職涯中有那些特質
就要以同樣珍貴稀有的技能去交換
首先，你要在工作上變得讚到不行
這是技能思維的角度，刻意練習也是有相關的理念一開始總是會困難，等到技能鍛鍊到最好可接受的範圍，你可以找到工作
然後進入停滯的高原期，然而高原期並不能讓你變得超讚
必須要持續的訓練自己，取得更珍貴稀有的技能，變得超讚
在台灣來說，每年都有無數的青年 追逐熱情 創業
最常見的是小餐館，或是咖啡店，大家對農村生活可能比較沒熱情
通常這種熱情創業的結果，就是兩三個月之後收攤
尤其在寸土寸金的台北市更是明顯
和一開始期待的「上班悠閒的做自己的事情，沖沖咖啡跟客人閒聊」生活
只達成了一半，因為沒有客人，根本沒人可以閒聊
全心全意投入一項因為熱情而起的事業，是非常危險的
書中也提到，成功的人會進行小規模的實驗
判斷這個事業是否具有財務可能性？
如果實驗階段就沒有人肯花錢買你提供的東西，那勢必會失敗
再來是累積相關的技能，你有了相關的技能就不是無頭蒼蠅般的隨便實驗
還有另一個概念是相關領域關聯，也許不是完全同一個領域
但是在關聯的領域內有所了解，在接觸到關聯的領域也會容易成功
這本書推薦給：
- 想追求自己理想工作的人
- 剛出社會的人
- 覺得工作沒有激情，想燃起人生目標的人
- 正要開始創業的人
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| Photo by Arisa Chattasa on Unsplash |
2019/05 閱
書名：深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南作者： 卡爾‧紐波特 (Cal Newport)
譯者： 洪慧芳
出版社：天下文化
ISBN： 9789864794089
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